Кристина Саблина, владелица сети д/с «Улитка»
— Кристина, расскажите, как Вы понимаете, кого взять на работу, а кто
не подойдет?
— "Сначала я смотрю на человеческие качества: мой человек или нет. За время своего руководства поняла, что в первую очередь для моих детских садов идеально подходят те, кто готов быстро прийти на помощь, подставить плечо. Сейчас я провожу собеседования уже не одна, а вместе с администраторами филиалов, так что оценка не субъективная. У нас даже термин выработался, когда мы говорим: «Нет, не „улиточная"» или «Да, „улиточная", подходит нам» (смеется).
А еще мне нравятся люди, которые хотят расти. Например, у меня работает девушка, которая пришла к нам на подработку нянечкой, потом стала воспитателем, а сейчас уже администратор. Я вижу, кто хочет расти, и всегда готова предложить им этот рост. А еще брать новичков и учить, если они сами к этому стремятся. И мне нравится, что я помогаю своим сотрудникам не стоять на месте, а идти по ступенькам вверх".
— Что еще ценится в вашем коллективе?
— "Это и доверие, и любовь, и дружба. Все это стабилизирует, ведет к отсутствию текучки кадров, помогает мне как руководителю двигаться дальше и генерировать новые идеи. Например, когда я придумала логопедический детский сад, именно поддержка моих сотрудников, их уверенность в том, что мы справимся, помогла
создать этот филиал.
Сейчас я задумалась об открытии нового сада для детей с ОВЗ. Там, конечно, очень много «но»: у нас нет таких специализированных муниципальных садов, нужно кадры обучать, думать насчет возраста детей. Я как педиатр знаю, что такие диагнозы не ставятся сразу, значит надо как-то выявлять этих детей... Да и много других проблем, но если мы решим это делать, то со всем справимся. Главное, есть поддержка коллектива.
Вообще, хочется поблагодарить своих педагогов и сотрудников за тесную связь, за их вовлеченность, за помощь. Если бы не мой коллектив, то мы вряд ли бы победили в региональном этапе конкурса «Бизнес-успех». В марте поедем уже на федеральный конкурс в Москву. Надеюсь, он пройдет для нас успешно."
Евгения Эккарт, администратор филиалов д/с «Улитка» на пр. Советских Космонавтов, 52 и на ул. Шубина, 2
— Я закончила САФУ, Высшую школу педагогики и психологии. Мне нравилось общение с детьми, но когда пришла на работу в муниципальный детский сад, то не смогла реализоваться полностью. Там строго и жестко смотрят на выполнение программы. В «Улитке» же приветствуют индивидуальный подход и собственные идеи, для которых всегда любой новейший методический материал под рукой.
А еще в «Улитке» мне дали возможность расти: я была воспитателем, потом мне доверили стать администратором. Бывают, конечно, сложности, но тем и интересна эта работа, что когда ты решаешь проблему, видишь, что тебя ценят, и есть мощная поддержка от руководства. Мы все одна команда, и все готовы оказать помощь — выйти на подмену, если кто-то заболел, поделиться методическим материалом или дать совет.
Мне хочется, чтобы всем было хорошо и комфортно. Чтобы воспитатели и нянечки чувствовали поддержку, чтобы родители знали все о своих детях и могли получать ответы на любые вопросы, чтобы детям у нас было уютно и по-домашнему".